怀孕期间公司解除劳动合同

女职工怀孕期间，单位不得提出解除合同，否则属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经...

怀孕期间公司劳动合同解除

用人单位违法解除合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，经...

怀孕期间能解除劳动合同吗

>第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职...

怀孕期间能解除劳动合同吗？

女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位都不能解除合同，除非有劳动合同法第三十九条规定的情形。劳动者有下...

怀孕期间能解除劳动合同么？

在哺乳期时，是不可以解除劳动合同的。根据法律规定，用人单位在哺乳期强行解除与女职工的劳动合同，是违反...

怀孕期间能否解除劳动合同

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就...

怀孕期间能否解除劳动合同？

如果到期如果不续约得话，公司应当支付2个月工资的经济补偿金。根据《》第四十六条第五款规定：有下列情形...

怀孕期间能解除劳动合同吗?

劳动部《就处理劳动争议有关政策问题解答》第二十条：怎样理解《女职工劳动保护规定》的第四条规定？答：《...

怀孕公司能解除劳动合同吗

一般来说，怀孕期间用工单位是不得解除劳动合同的，但是有下列情形的除外： （一）在试用期间被证明不符合...

女职工怀孕期间能不能解除劳动合同

女职工在孕期，用人单位不得以不能胜任工作为理由解除劳动合同关系，即便合同到期，劳动关系也应该顺延指孕...

员工在怀孕期间能不能解除劳动合同

怀孕怀孕的员工没有过错，单位不能与他们解除劳动关系。 雇主不得以非过错理由或经济裁员为由与孕期、产期...

女职工怀孕公司能不能解除劳动合同

怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，...

怀孕期间公司能解除劳动合同吗？公司可以解除孕妇劳动合同的情形吗

公司的做法违法。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法...