公司辞退员工赔偿标准是怎样的

更新时间：2022.06.08

用人单位辞退员工补偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。

展开更多

针对公司辞退员工赔偿标准是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者在本单位工作15年被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'50

根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的...更多>>

专业问答

更多 >

1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月位置；2、社保是按照实发工资...更多>>