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没签劳动合同提出辞退需要赔偿吗

更新时间:2022.06.20

没签劳动合同口头辞退的,是需要补偿的,未签订劳动合同的情况下,用人单位需要支付双倍的工资待遇,另外还需要根据工作的年限来支付经济补偿金,可以按照每工作一年支付一个月工资的标准处理。
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