员工与公司解除劳动合同补偿是怎么算的？

更新时间：2022.06.18

?我们都知道用人单位与员工签订劳动合同的那天起，就代表着双方都不能去违反其中的条约，那么员工与公司解除劳动合同补偿是怎么样的？这是要看是什么情况有自主解除和被迫解除，自主解除的没有赔偿，如果是被迫解除的话用人单位就要赔偿劳动者的经济损失。

展开更多

针对员工与公司解除劳动合同补偿是怎么算的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当支付双倍的经济补偿金。...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法...更多>>