劳动法于代通知金相关的条款?
劳动法对代通知金的规定是员工患病或者非因工负伤,医疗期满后不能在原单位工作的,员工不能胜任当前的工作...
劳动合同代通知金的规定有哪些?
劳动合同代通知金的条款如下: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
劳动合同代通知金的规定有哪些
关于解除劳动合同支付代通知金的规定:如果单位以无过错性辞退的方式来解约,需要提前三十日书面通知劳动者...
劳动法中关于工伤的规定都有哪些
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
劳动法对关于代通知金一般是怎样规定的
为保障劳动者的合法权益不被受到侵犯,我国国家制定了相应的劳动合同法,并且在用人单位当方面进行解除劳动...
劳动合同法中关于代通知金的规定是什么?
劳动合同法中关于代通知金的规定就是在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付...
代通知金含绩效,都有哪些相关规定
代通知金是劳动者年度的月平均工资,包括绩效奖金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前...
劳动法关于辞退员工的规定都有哪些
新劳动法关于辞退员工的规定有哪些 公司辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。实践中...
劳动法关于知情权的规定有哪些
1.劳动法中的知情权有:工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要...
代收法律关于通知金的规定
1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣...
劳动法对于代通知金的规定是什么
劳动法对于代通知金的规定是,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
劳动法关于加班工资规定都有哪些?
《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
《劳动法》关于工资支付规定都有哪些?
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
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