我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同和雇佣协议书有什么区别?

更新时间:2022.06.20

雇佣劳动协议书和劳动合同的区别是包括:性质,目的,受国家干预的程度,主体及关系,法律调整,争议的处理程序等各方面都是不一样的。劳动合同有《劳动合同法》等法律制度进行调整,但雇佣协议属于我国的民法调整的范围,目前我国没有对雇佣协议出台更加明确的规定。
展开更多

针对劳动合同和雇佣协议书有什么区别?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

雇佣协议书不属于劳动合同。雇佣合同是受雇者向雇主提供劳动力从事某种工作,由对方提供劳动条件...更多>>

相关短视频
更多 >
0'50

劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合...更多>>

专业问答
更多 >

雇佣关系雇主不需要为雇工办理社保5金,出现纠纷向法院起诉;劳动关系受劳动合同法调整,出现纠...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询