职工违反公司劳动纪律可以跟他解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》的规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,并不需要支...
违反劳动纪律解除劳动合同
用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则,用人单位的规章制度不得...
公司违反劳动纪律可以开除吗
“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
员工违纪劳动合同公司可以解除劳动合同吗
《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付...
劳动者违反劳动纪律解除劳动合同可以要求赔偿吗
劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为,用人单位可以此为由依法解除劳动合同,并无需支付经济补...
公司违反劳动纪律解除合同怎么办
可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济...
员工违反公司纪律可以单方面解除劳动合同吗
用人单位,有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。若你觉...
公司违反劳动规定可以解除劳动合同吗?
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的...
修改违反纪律可以与劳动者解除合同吗
职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形...
劳动者违反公司的制度,可以解除劳动合同吗
根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
公司违反劳动法制度可以解除劳动合同吗
劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
劳动者违反公司规定可以解除劳动合同吗
可以,根据第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
违反公司制度的解除劳动合同公司可以解除吗
根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
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