公司违反劳动法解除劳动合同
根据《劳动合同法》规定,劳动者应提前一个月向用人单位提交离职申请书,用人单位应及时足额支付劳动者劳动...
劳动者违反劳动纪律,用人单位能解除劳动合同吗?
1,劳动法规定:严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。但是,劳动纪律或用人单...
违反公司的制度,可以解除劳动合同吗
根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
公司以违反劳动合同解除劳动合同赔偿
1、依你所述,单位严重违反了劳动合同法的规定; 2、你依法可以获得:双倍工资、拖欠工资、补缴社会保险...
劳动者严重违纪可以解除劳动合同吗
法律分析 用人单位可以和严重违纪的劳动者解除劳动合同。如果劳动者严重违反公司的规章制度,或者严重失职...
严重违纪劳动者可以解除劳动合同吗
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同...
违反公司制度可以解除劳动合同吗
劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
公司违反劳动规定可以解除合同吗
1、根据《劳动合同法》,单位的规章制度的制定要经民主程序,否则无效。2、规章制度中不能有违法条款。3...
违反公司制度劳动合同可以解除吗
根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
违反公司规定可以解除劳动合同吗
劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
违反公司制度,可以解除劳动合同吗
根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
违反公司制度,可以解除劳动合同吗?
根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
违反公司法规可以解除劳动合同吗
劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...