事实劳动关系的赔偿
《劳动合同法》规定,用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同,超过一个月没有签订的应该支付双倍...
事实劳动关系工伤赔偿金额是多少
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;职工因工作遭...
关于劳务关系受伤的赔偿问题
劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 根据...
工伤旧伤复发解除劳动关系补偿问题
不能,因为现在解除劳动关系就是为了领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其中的一次性工伤医...
我咨询的劳动关系赔偿问题
主动离职一般不能要求补偿。公司与劳动者解除劳动合同的,需支付劳动者经济补偿金。...
单位解除劳动关系赔偿问题
单位解除劳动关系的补偿: 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、...
被迫解除劳动关系赔偿问题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
事实劳动关系与保险的几个问题
劳动者因工受伤的,按《工伤保险条例》规定享受相关工伤保险待遇,用人单位与劳动者未签订劳动合同的,不影...
师傅与学徒事实劳动关系的问题
师傅与学徒之间的事实劳动关系应当满足以下条件:1。双方符合法律、法规规定的主要资格;2。用人单位制定...
工伤确定劳动关系后的问题
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有...
请问劳动关系与劳务关系工伤赔偿的区别
两个关系的赔偿项目不一样,属于劳动关系的,根据《工伤保险条例》的规定,获得工伤待遇;属于劳务关系,不...
劳务关系中出现工伤如何赔偿问题?
在劳务关系中发生的工伤,无法申请工伤认定,享受工伤待遇,但可以依据雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任。赔...
劳动法对工伤的赔偿问题问题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...