事实劳动关系的工伤赔偿标准
(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (...
劳动法雇佣关系受伤赔偿问题
看情况: 一、如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇员可以要求雇主承担赔偿责任; 二、如果是雇佣...
解除劳动关系赔偿问题
解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单...
劳动法关于工伤赔偿问题
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的...
劳动关系的解除与事实劳动关系是怎么区分的,对于事实劳动关系问题
劳动关系的解除是指劳动关系确立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动关系一方或双方当事人提前解除...
解除劳动关系的赔偿问题
1、由于劳务关系不适用劳动法、劳动合同法的相关规定。故解除劳务关系是无法要求劳动合同项下的经济补偿金...
劳动法中关于工伤赔偿问题
《工伤保险条例》第十六条第(一)项“故意犯罪”的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法...
劳动仲裁关于工伤赔偿问题
关于工伤赔偿问题劳动仲裁如下: 与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书...
事实劳动关系认定问题是如何
满足以下条件可认定为事实劳动关系: 1、用人单位和劳动者均具有法定的主体资格; 2、单位依法制定的各...
工伤职工解除劳动关系问题
五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关...
劳务关系受伤的赔偿问题
劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 根据...
雇佣关系工伤赔偿问题
申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇,无法认定工伤,搜集雇佣关系的证据,参考如下法条维权 最高...
事实劳动关系受伤如何赔偿
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动...
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