事实劳动关系的赔偿

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• 问事实劳动关系赔偿标准
  

  如果是由劳动者提出解除事实劳动关系的，则根据目前的规定，劳动者有权随时提出解除事实劳动关系，但用人单位是不必支付经常补偿金的。但如果是由用人单位提出解除事实劳动关系的话，是需要赔偿的。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问事实劳动关系裁员赔偿
  

  你和公司已经形成事实劳动关系，受劳动法的调整和保护，公司应当按照劳动法的规定给予经济补偿，具体的补偿标准按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》进行，应当用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。可以向劳动保障部门投诉。

• 问事实劳动关系解除劳动关系有赔偿金吗
  

  解除事实劳动关系，劳动者应提前30日通知用人单位；用人单位因劳动者过错解除劳动合同的，可以不支付补偿金，无过失辞退劳动者的，应当支付劳动者经济补偿。

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