用人单位拖欠员工一年未签劳动合同怎么办

更新时间：2022.03.20

劳动者在单位工作都一年多了，还没有和用人单位签订劳动合同，用人单位不仅要承担双倍工资的赔偿责任，还可以还需要承担和员工签订无固定期限劳动合同的法律责任。如果这种行为给员工造成损失的，还应该承担损害赔偿责任。

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