没有签劳动合同公司无故解雇怎么办

更新时间：2022.03.07

未与用工用人单位签订劳动合同被公司无辜辞退和解聘的情况下，劳动者可以依据法律要求对方支付经济补偿金，一般为工资的双倍赔偿和补偿。未签劳动合同本身就属于法律不保护的违法行为，这种情况劳动者要到有关劳动部门请求调解和申诉。

展开更多

针对没有签劳动合同公司无故解雇怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应...更多>>

专业问答

更多 >

在没有签订劳动合同被解雇的处理方法：单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差...更多>>