特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2022.10.14
针对试用期工资和转正工资一样吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
如果试用期工资与劳动合同约定的工资是一样的，则试用期工资和转正后工资一样是合法的；如果试用...更多>>
试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
转正后工资低于试用期工资合法吗?
刘伟长律师 广东天穗律师事务所
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分...更多>>
0'56
工资发一半算不算拖欠工资
1'12
合同工资和实际工资不符怎么办
1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约...更多>>
实习工资转正工资和试用期工资哪个好
1、试用期工资：劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十...
转正工资和试用期薪水的区别
试用期薪水和转正后的薪水是没有什么常规的比例的。 一、一般试用期期间的工资不得低于本单位相...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
1'07
0'56
1'12
推荐阅读