劳动法规定非法用工工伤认定吗？

非法用工不可以进行工伤认定。非法用工，是指用人单位不具有法定用工主体资格，以及非法适用童工，因为不具...

劳动法工伤认定中工资怎么算

劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期...

工伤认定中职工非法解除劳动关系怎么办?

1.用人单位在工伤期间解除合同的行为是违法的，用人单位不得解除劳动合同。...

非法用工劳动关系怎么认定？

根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，非法用工包括不具备用工主体资格的单位(无营业执照或者未经...

工伤认定中劳动关系非法解除怎么办

1.用人单位在工伤期间解除合同的行为是违法的，用人单位不得解除劳动合同。...

劳动法中非法停工如何认定

1、劳动法没有规定非法停止用工，规定了非法解除。即未按《劳动合同法》的要求和条件进行解除合同。2、《...

非法用工的劳动关系怎么认定

非法用工单位包括以下三种类型： 1、应取得而未取得营业执照或应依法登记、备案而未登记、备案的单位； ...

职工工伤认定案例中非法解除劳动关系怎么写

1.用人单位在工伤期间解除合同的行为是违法的，用人单位不得解除劳动合同。...

劳动法工伤怎么认定

一般情况下，工伤鉴定申请鉴定，提交相关材料，由劳动能力鉴定委员会审核，由专家鉴定。 市劳动能力鉴定委...

劳动法中非法用工处罚规定

非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 根据《中华人...

劳动法中的工伤应该怎么认定？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...

劳动法中工伤认定是怎么规定的？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性...

非法用工致工伤认定怎样认定

因非法用工致伤，劳动者应当视同工伤，享受工伤待遇。对非法用工引发的损害赔偿，如果适用一般的雇佣合同关...