劳动合同解除如何约定违约金的

员工和公司解除劳动合同，不能约定违约金，在劳动合同中，能够明确违约金的只有两种情形，一种是约定服务期...

服务合同约定解除解除如何约定

合同一旦订立生效，对双方当事人都会产生法律拘束力。但是，如果对方当事人根本违约导致合同不能履行或者合...

解除劳动合同中的服务期违约金怎么算?

不存在，试用期是双方签订劳动合同的前期。...

劳动合同服务期约定违约金合法吗

劳动合同服务期约定违约金是可以的，但是需要经过劳动者和用人单位之间协商一致。如果劳动合同的双方想要在...

服务合同的违约金如何约定

合同中未商定违约金准则的，按民法典限定，守约方能够要求赔偿事实上损失。事实上损失由守约方举证，这个损...

劳动合同解除如何约定违约金的，该如何规定的

员工和公司解除劳动合同，不能约定违约金，在劳动合同中，能够明确违约金的只有两种情形，一种是约定服务期...

服务合同违约金如何约定

合同中未商定违约金准则的，按民法典限定，守约方能够要求赔偿事实上损失。事实上损失由守约方举证，这个损...

约定服务期解除合同是否违约

约定服务期后在服务期内解除合同是违约的。但具备解除的条件时，解除合同不违法。...

劳动合同的服务期可以约定违约金吗

劳动合同服务期约定违约金是可以的，但是需要经过劳动者和用人单位之间协商一致。如果劳动合同的双方想要在...

约定服务期后解除合同违约吗

约定服务期后在服务期内解除合同是违约的。但具备解除的条件时，解除合同不违法。...

服务期内解除劳动合同要陪多少违约金

劳动者违约，应当支付违约金。劳动合同应当续延至服务期满。劳动合同法实施条例：第十七条劳动合同期满，但...

劳动合同未约定违约金应该如何解除

1、如果劳动合同没有明确约定违约金，那么就按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接...

如何约定服务合同的解除

合同一旦订立生效，对双方当事人都会产生法律拘束力。但是，如果对方当事人根本违约导致合同不能履行或者合...