劳动合同的服务期可以约定违约金吗

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• 问劳动合同可以约定服务期吗
  

  根据我国劳动合同法的规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问劳动合同服务期限违约金
  

  要看具体情况，如果双方没有事先约定，那么员工辞职不能要违约金，但是如果有约定，或者企业做了员工培训，就有违约金。

• 问劳动合同中的服务期可以约定吗
  

  需结合实际的情况进行分析，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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