工资福利管理制度有哪些内容

更新时间：2022.06.25

工资主要包括四部分：固定工资、绩效工资、司龄工资、加班工资。 1、固定工资：根据各岗位不同，职级不同，每月固定发放的工资。 2、绩效工资：依据员工的绩效评价结果而支付的可变工资，根据绩效评价结果进行调整、发放。 3、司龄工资：按照员工在本公司服务年限长短来确定，鼓励员工长期、稳定地为企业工作。

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