工资福利工资福利具体都包含哪些内容

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• 问工资福利待遇包含哪些
  

  福利待遇包括：基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。——参加社会统筹福利保险及大病保险。计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目。休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、、、等。

• 问职工福利待遇包含哪些内容
  

  员工福利有哪些：①社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、疾病、残疾、遗属三种津贴。②法定节假日。根据2013年国务院令第644号颁布的《国务院关于修改国家节假日和纪念日的决定》，全年法定节假日为11天。③特殊情况下的工资支付。是指病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）等特殊情况下的工资支付。婚丧假工资，探亲假工资。④工资津贴，包括通勤补贴、洗理费、书报费等。⑤工资总额外补贴项目：ａ．计划生育独生子女补贴；ｂ．冬季取暖补贴。

• 问福利费包含哪些内容
  

  福利费包括的内容有： 1、职工医药费； 2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助； 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇； 4、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等； 5、其他福利待遇，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

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