在哪些情况下能支付代通知金的

在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通...

代通知金得到情形有哪些？

代通知金得到的情形有劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...

代收通知金的情形有哪些？

《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。...

不予支付补偿金的情形有哪些？

1、不需要支付经济补偿金的情形包括：劳动者主动提议并与单位协商一致解除劳动合同的；劳动者因具有严重违...

经济补偿金支付的情形有哪些

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照规定解除劳动合同的; （二）用...

支付经济补偿金的情形有哪些

1、经双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，或者职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜...

劳动者支付违约金情形有哪些

劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约...

劳动者支付违约金有哪些情形

（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...

什么情形需要按天数支付代通知金

嗯，国家用人单位以及员工之间有着一定的合同关系，那也就意味着公司有相应的选择权利来对员工选择，那么什...

代通知金支付条件都有哪些？

1、患病或因工负伤医疗期满，无法胜任原工作也无法胜任原工作，也无法胜任企业安排的其他工作。2、无法胜...

代付通知金的情况有哪些？

支付代通知金的情况包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作、劳动者不能胜任工...

公司不用支付代通知金的情况都有哪些

公司不用支付代通知金的情况有： 1、劳动者有过错的； 2、劳动合同到期后，用人单位维持或者提高劳动合...

公司不用支付代通知金的情况都有哪些？

1辞退员工提前一个月通知，如果补偿一个月工资是代通知金，那么不需要支付，劳动者和用人单位解除劳动合同...