公司不用支付代通知金的情况都有哪些？

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• 问无需支付代付通知金的情况有哪些？
  

  用人单位应当支付赔偿金的两种情形： 1、用人单位违法解除劳动合同的；2、用人单位违法终止劳动合同的。 除上述两种情况外的其他情况，用人单位均无需支付代通知金

• 问不支付通知金的情况有哪些
  

  不支付代通知金的情况有： 1、辞退员工提前一个月通知，那么不需要支付代通知金，劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行。 2、劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付代通知金。

• 问哪些情况下需支付代通知金
  

  在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。

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