哺乳期被公司辞退怎么赔偿？

孕妇和哺乳期的员工按劳动法规定，是不可以辞退的，如果强行被辞退只要求赔偿2工资，还应另加工龄赔偿，具...

哺乳期被公司辞退，怎么赔偿

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者处于哺乳期，如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单...

哺乳期被公司辞退怎么赔偿

原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师...

哺乳期被公司辞退怎样赔偿？

关于哺乳期被公司辞退怎么赔偿的答案是： 1、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按...

哺乳期被公司辞退怎样赔偿

关于哺乳期被公司辞退怎么赔偿的答案是： 1、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按...

哺乳期被公司辞退怎么写赔偿

孕妇和哺乳期的员工按劳动法规定，是不可以辞退的，如果强行被辞退只要求赔偿2工资，还应另加工龄赔偿，具...

哺乳期公司辞退怎么赔偿

若劳动者没有劳动合同法第39条重大过错情形，用人单位不得在哺乳期内违法解除劳动合同。 根据劳动合同法...

被辞退哺乳期公司应怎样赔偿

根据我国相关法律，被辞退哺乳期赔偿标准如下：用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的，用...

哺乳期被公司辞退怎样赔偿呢？

关于哺乳期被公司辞退怎么赔偿的答案是：1、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工...

哺乳期被公司辞退赔偿是怎么算

劳动法规定，辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢 根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单...

哺乳期员工被公司辞退怎么赔偿

哺乳期女职工没有法律过错的，用人单位单方面终止劳动合同的，属于非法终止的，应当支付赔偿金：经济补偿的...

哺乳期被辞退，公司应该怎么赔偿

1、哺乳期间，单位不能解除劳动合同，除非有违纪行为。2、如果不要求继续履行劳动合同（哺乳期间单位应照...

哺乳期被公司辞退如何赔偿

首先，您的劳动合同期限应当相应顺延至哺乳期（哺乳期为婴儿出生到一周岁期间）结束而终止；其次，依照《劳...