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哺乳期被公司辞退如何赔偿

2022-04-13
首先,您的劳动合同期限应当相应顺延至哺乳期(哺乳期为婴儿出生到一周岁期间)结束而终止;其次,依照《劳动合同法》的规定,女职工在哺乳期期间,单位不得解除劳动合同,因此,单位解雇属违法解雇;再次,关于补偿问题,单位违法解雇的,应当向劳动者支付双倍赔偿金,按照您的情况赔偿金应该是解雇前十二个月平均工资的6倍。

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