女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
图文171人已浏览
女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
辞退哺乳期员工,按照劳动法应该如何赔偿
图文87人已浏览
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,职工有权要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单...
针对哺乳期辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期内离婚赔偿标准
视频1,569人观看
老婆在哺乳期如何离婚
视频1,221人观看
女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
问答584人已浏览
一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华...
哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
图文543人已浏览
若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
哺乳期妇女被辞退应得到怎样赔偿
图文126人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
不明白,就问一问
哺乳期辞退如何赔偿,律师怎么看
哺乳期解除合同赔偿多少
视频1,041人观看
哺乳期后离婚如何得到抚养权
视频385人观看
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,593人观看
哺乳期员工被辞退如何赔偿哺乳期内被辞退的员工的损失
问答584人已浏览
女职工哺乳期间,本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位是不可以辞退的,违法辞退的,女职工可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金;合法辞退...
哺乳期辞退有补偿吗哺乳期辞退有哪些赔偿标准
问答584人已浏览
按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付...
针对哺乳期辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期内辞退最大赔偿数额是多少
图文78人已浏览
若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支...
哺乳期辞退员工赔偿金要怎么支付
图文73人已浏览
哺乳期辞退员工属于违法辞退,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
哺乳期试用期能否辞退
图文232人已浏览
哺乳期辞退员工是不可以的。女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是...
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,921人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,615人观看
遇到哺乳期辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退哺乳期赔偿标准是什么,被辞退哺乳期赔偿的标准是
问答584人已浏览
根据我国相关法律,被辞退哺乳期赔偿标准如下:用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位...
哺乳期辞退哺乳期怎样才可以得到赔偿?
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资...
哺乳期辞退员工补偿有哪些? 如何制定哺乳期辞退工资标准
问答584人已浏览
劳动法规定,辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢 根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同,又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;如...
公司辞退哺乳期员工
图文238人已浏览
员工如果处于哺乳期,公司一般不得开除。...
哺乳期被辞退赔偿怎么算才合理合法?
图文80人已浏览
哺乳期被辞退赔偿基数怎么算:若是单位强制性的要解除劳动合同,职工可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
视频6,489人观看
工伤期间被辞退怎么赔偿
视频1,226人观看
公司辞退哺乳期员工,如何取证求赔偿
问答584人已浏览
辞退员工需要签订解除合同协议书《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
哺乳期是否被解雇,哺乳期被辞退怎么赔偿?
问答584人已浏览
按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付...
遇到哺乳期辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期被侮辱能否退赔偿
图文104人已浏览
1.哺乳期被辞退严重侵害了女性的合法权益,根据法律相关规定,受害人可请求赔偿或者继续履行劳动合同。受...
哺乳期儿童离婚给谁
视频3,051人观看
单位辞退哺乳期的员工怎么办, 哺乳期被辞退的赔偿金法律如何规定的
问答584人已浏览
单位辞退哺乳期的员工涉嫌违法辞退,员工可以可以要求公司继续履行劳动合同。不要求继续履行的,可以要求公司支付违法辞退赔偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六...
哺乳期辞退员工补偿多少?哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么?
问答584人已浏览
哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...