合同到期了才辞职属于违约吗？如何解释呢？

更新时间：2021.11.03

合同没到期个人提出辞职一般不属于违约，但如果在辞职请求没有被单位批准的情形下，就选择不到单位上班，那么此种行为会构成违约。当然，根据《劳动合同法》的规定，此种违约行为并不需要承担违约金的责任。

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