合同没到期离职的违约金应如何计算？

更新时间：2021.11.03

员工的劳动合同未到期，如果在离职前一个月内向单位提出书面申请，可以不用赔偿违约金，如果并未通知单位直接去人事部门办理离职手续的，需要支付单位违约金，按照入职培训单位所花费的费用支付即可。

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