上班过程中突发疾病算工伤吗
员工在休息时间突发疾病,并不能判定为工伤。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当...
工作中突发疾病的算工伤吗
劳动者在工作中突发疾病,如果因此而死亡的或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,算工伤。其所在...
工作中突发疾病算是工伤吗
1、工作中突发疾病不一定算工伤。 2、如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
在工作过程中突发疾病超过48小时死亡者能认定为工伤吗
在工作过程中突发疾病,超过48小时死亡者是不能判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情...
员工在工作过程中受伤算工伤吗
根据《工伤保险条例》及相关法律法规,工伤认定遵循两条原则,首先,要符合“三工标准”,即职工在工作时间...
工作过程中工伤后复发算病假吗?
员工在工作过程中工伤复发的当然不算病假,确认属于工伤复发的,员工本身就可以享受到停工留薪待遇,在停工...
工作中突发疾病不能正常工作可以算工伤吗
在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤,参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条...
工作中突发疾病算不算工伤
不属于工伤。根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》(劳办发(1994)177号)和...
确认工作中突发疾病,导致不能工作,算工伤吗
在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤,参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条...
工作中疾病死亡算不算工伤
员工在工作过程中突发疾病去世的,属于工伤,工作时间和工作岗位内突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的...
工作过程中工伤后复发算病假吗
员工在工作过程中工伤复发的当然不算病假,确认属于工伤复发的,员工本身就可以享受到停工留薪待遇,在停工...
工作中突发疾病,算不算工伤
劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的,应当认定为工伤。在工作时间和工...
上班工作中突发疾病算工伤吗?
上班期间突发疾病算不算工伤? 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: ...