医疗期能否解除劳动合同

1、不能，我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。 2、劳动者患...

在医疗期内可以解除劳动合同吗

在医疗期解除劳动合同属于违法解除，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；用人单位过失性辞退的，...

员工在医疗期内是否可以单位解除劳动合同

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不可以解除合同。...

在医疗期内可以解除劳动合同吗？

在医疗期内的员工，除非员工有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、...

在医疗期内能不能解除劳动合同？

医疗期未满劳动合同是不可以终止的。...

用人单位在医疗期内解除劳动合同是否违法

企业职工医疗期受自己实际工作的期限以及在本单位工作期限的影响。劳动者享受看病的权利，用人单位在医疗期...

属于医疗期内解除劳动合同是否违法

用人单位在劳动者医疗期满后，按规定与其解除劳动合同的，一般不违法。但劳动者患病或者非因工负伤，在规定...

员工在医疗期是否可以解除劳动合同

一般员工在医疗期内单位不能单方面与之解除合同，否则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，...

医疗期被解除劳动合同是否合法？

医疗期被解除劳动合同是合法的。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位提...

劳动者在医疗期内可以解除劳动合同吗

1、医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同...

医疗期内能否和公司解除劳动合同？

如果劳动者患病或者非因工负伤后，医疗期未满的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同...

医疗期间可否解除劳动合同？

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...

医疗期满能否解除劳动合同?

医疗期满能否解除劳动合同? 医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合...