医疗期内能否解除劳动合同呢？

医疗期间单位不能解除劳动合同，公司涉嫌违法解除劳动合同。公司应当按照相当于经济补偿金两倍的赔偿金，经...

公司在医疗期内解除劳动合同

１首先劳动法规定，用人单位是不能在劳动者患病的医疗期内与劳动者解除合同的．因此在你的医疗期内与你解除...

医疗期内解除劳动合同

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...

单位在医疗期内是否可以解除劳动合同的

单位在医疗期内，一般不可以解除劳动合同。如果单位与在医疗期内的员工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合...

医疗期限内是否可以解除劳动合同

一、医疗期不是医学概念，是解雇保护期劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限，而是一段解雇保护期...

员工在医疗期内劳动合同到期是否可以解除合同

1、医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。 2、医...

医疗期解除劳动合同是否合法

劳动者在医疗期内，根据第41条是不能解除劳动合同的，但是用人单位和劳动者协商一致后，是可以解除的，还...

劳动者在医疗期间是否可以解除劳动合同?

1、医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。 2、医...

劳动者在医疗期内能解除劳动合同吗

医疗期满，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金...

患病职工在医疗期内，劳动合同能否解除

劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是劳动合同所确立的劳动关系，由于一定法律事实的出...

员工在医疗期可否解除劳动合同

员工在医疗期间一般不能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工...

工伤医疗期内能否解除劳动合同？

如果劳动者在工伤医疗期内，除存在严重过错外，单位不可以单方面解除劳动合同。除过失性辞退外，用人单位不...

工伤医疗期内可否解除劳动合同？

工伤，在医疗期内，单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，...