劳动法对拖欠工资有没有规定

更新时间：2022.08.05

这个答案是肯定的，但是除去知道相关的法律依据更重要的还是怎么样维护劳动者自身的权益。依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权： 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。

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