发生劳动争议怎么算工资
根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动...
劳动争议发生之日起计算劳动争议发生之日
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保...
劳动争议工资怎么计算?
再提供发放工资的证据。 如果公司是通过银行转账到您的卡上,可以凭身份证到银行去查询你对银行往来明细,...
发生劳动争议如何算工资
根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动...
发生劳动争议时如何算工资
根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确,引发争议的,用人单位和劳动者可以重...
劳动争议期间发工资怎么算
劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该...
劳动争议发生之日如何计算
劳动争议申诉时效根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
工资发放算劳动争议吗?
工资属于劳动争议,可申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与...
劳动争议仲裁的工资怎么计算
申诉书应写明下列各项: ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等用人单位...
劳动争议发生的工资应该怎么写
申诉书应写明下列各项: ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等用人单位...
补发工资能算劳动争议吗?
补发工资属于劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
多发工资能否算劳动争议
多发工资属于劳动争议。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定,用人单位与劳动者...
劳动争议仲裁期间工资怎么计算?
申诉书应写明下列各项: ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等用人单位...
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