员工试用期被公司辞退有哪些法律后果？

公司辞退试用期员工是需要进行赔偿的，试用期公司也不能随意解除合同，但是如果是法律规定的可以解除劳动合...

职工不胜任被辞退有哪些法律后果？

法律分析 如果劳动者在试用期内不胜任工作被辞的，无法获得补偿；如果是转正后不胜任，经过培训或者调整工...

公务员被辞退的后果有哪些

第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）...

依法辞退员工要承担哪些法律后果？

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。 根据《劳动合同法》第八十...

员工违法辞退公司会有哪些后果

违法辞退员工的公司要承担下列后果： 1、劳动者可要求该公司继续履行劳动合同； 2、如果劳动者不要求继...

试用期内被辞退有哪些法律后果

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...

工作过失被辞退有哪些后果

工作过失被辞退的情形，比如说劳动者被依法追究刑事责任，或者是在试用期的时候，就被证明了不符合录用的条...

员工被辞退之后有哪些权利

1、辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系职工被辞退时可以...

员工无理由辞退有何法律后果

无理由辞退员工的后果的是：应该支付员工经济赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;没提前通知员工的...

如果员工无故被辞退员工有哪些要赔偿

员工无故被辞退的赔偿：用人单位单方面解除劳动合同是过失性辞退的，没有经济补偿。正常辞退的，应当赔偿劳...

员工请假期间能否被辞退，如果被辞退有哪些补偿？

员工请事假的，用人单位可以不批准；已经批准的，不可以因此解除劳动合同。 若员工未经允许，擅自离岗的，...

员工被辞退有哪些解决办法？

解雇员工的前兆是故意刁难，为难员工，减轻员工的工作量，对员工冷淡。 一般公司无故辞退员工，是属于一种...

辞退员工有哪些法律补偿

要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法，用人单位是不需...