公司以旷工处理员工并辞退员工合理吗
肯定不合理，如果本来就是因为员工不去新厂址上班，引发的劳动仲裁，公司的这种处罚明显是不合理也不合法的...
工厂倒闭员工的工资怎么处理
建议立即申请劳动仲裁，必要时申请财产保全。...
员工申请厂里职工怎么处理
《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。因此，尽管职工试用期未满，但职工与该厂签订劳...
工厂员工私自加班怎么处理
工厂员工有拒绝加班的权利，工厂不能强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行...
厂里员工打架怎么处理
厂里员工打架怎么处理的问题的解决方法，应先看有没有人受伤，如果有人受伤，报警，如果无，则公开批评，扣...
员工死在厂里怎么处理
属于工伤，建议家属及时申请工伤认定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、...
厂里开除员工怎么处理
员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。最终根据仲裁结果执行就好。依据《劳...
工厂合并后，员工之前的合同没有解除，新工厂不让加班合理吗？
加班是按照厂方的生产任务决定的，如果让员工加班需要支付比平时高的加班费，所以工作时间有法律明确规定，...
工厂倒闭员工的工资要怎么处理
工厂倒闭员工工资怎么办，根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资...
工厂拖欠员工工资怎么能处理呢。
可以到劳动监察大队投诉举报或申请仲裁维权。...
工厂一楼拉货员工工伤怎么处理
需要等伤情稳定后才大概知道几级的，工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的...
劳动合同员工合并或分立怎么处理？
用人单位合并，不影响原劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用...
两个厂合并员工如何去办
两个厂合并，员工劳动合同期限未届满的，按照原劳动合同的内容工作。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，...
