工厂倒闭员工的工资怎么处理

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• 问工厂倒闭，员工工资怎么办
  

  1.单位关闭，劳动合同终止，单位应当按照你32年的工龄支付你32个月工资的经济补偿金。2.如果是工伤造成的残疾，那么赔偿是：工伤保险条例：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工厂倒闭,员工工资怎么办
  

  企业破产的，员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

• 问工厂倒闭员工工资怎么算？
  

  1,工伤停工留薪待遇与病假工资不是一回事，你的工厂按病假支付工资违法。 2，你可以要求你的工厂补足工资。 3，你可以要求支付护理费与住院伙食补助费。 4，构成伤残的，你可以要求伤残补助金，一次性医疗补助金和就业补助金。 5，未和你签订书面劳动合同，超过一个月的，可以要求双倍工资。 6，社保未缴的，要求补缴。

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