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工厂倒闭员工工资怎么办,根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企...
工人正在工作,工厂宣布关闭,工人的工资应正常结算,并根据工人的工作年限进行补偿。《劳动合同违反和终止经济补偿办法》第五条用人单位经劳动合同当...
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1.单位关闭,劳动合同终止,单位应当按照你32年的工龄支付你32个月工资的经济补偿金。2.如果是工伤造成的残疾,那么赔偿是:工伤保险条例:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
1,工伤停工留薪待遇与病假工资不是一回事,你的工厂按病假支付工资违法。 2,你可以要求你的工厂补足工资。 3,你可以要求支付护理费与住院伙食补助费。 4,构成伤残的,你可以要求伤残补助金,一次性医疗补助金和就业补助金。 5,未和你签订书面劳动合同,超过一个月的,可以要求双倍工资。 6,社保未缴的,要求补缴。
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