2022劳动法辞退员工的程序是什么？

更新时间：2022.06.18

辞退员工的程序一般是先由主管人员递交解除劳动合同审批表，如果人事部门同意的话就会通知职工办理工作的交接，交回办公设备，给职工发工资，给职工出具解除劳动合同证明书，并且要给职工办理社保的转移。依法辞退员工的不需要支付补偿金。

展开更多

针对2022劳动法辞退员工的程序是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职...更多>>

相关短视频

更多 >

1'03

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答

更多 >

仲裁委员会要求员工证明自己是被公司辞退的，这是违法的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案...更多>>