员工在生病期间公司可以辞退员工吗
员工在生病期间,可以按照法定条件辞退员工。履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《》第三十九条、...
因为疫病公司辞退员工员工有伤害吗
根据《传染病防治法》的相关规定,在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时,企业不得...
因病被辞退公司要求员工补偿是否可以
单位以员工有病辞退员工,那么员工是可以要求单位支付经济补偿的,如果单位拒绝支付,那么员工是可以申请劳...
员工生病期间公司公司可以辞退其吗
生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假...
公司解除员工劳动合同后员工因为生病可以辞退吗?
在实践中,只要员工因病不能上班,公司就可以立即解除与其的劳动合同,并根据法律规定给予患病员工一定的医...
公司可以因为员工出差不可以辞退吗
员工不出差,如果属于严重违反公司用人单位的规章制度的,公司可以辞退员工。...
员工因公受伤公司可以辞退么
因工受伤公司不可以辞退。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照...
员工严重违章公司可以辞退吗
员工严重违章公司可以辞退,但前提是公司的规章制度是通过民主的程序产生,并且已经通知到了全体员工。如果...
公司因公受伤员工可以提出辞退吗
职工因公受伤公司不可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 明确规定,劳动者在本单位患职业病...
因病不能胜任工作公司可以辞退吗
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
产假期间公司就可以辞退员工吗
劳动合同到时终止,公司不续约不隶属辞掉做法。但是按照《劳动法》的相关限定“有固定时限的劳动合同期满后...
因病公司辞退员工怎么赔偿
需要按照工作每满一年支付一个月的薪资作为经济补偿金。经济补偿金的上限最高是不超过十二个月的平均薪资,...
试用期患病员工可以公司辞退吗
用人单位不可以因为员工试用期病假辞退,但可能因为劳动者身体状况不符合录用条件辞退。 根据《中华人民共...
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