劳动合同恶意违约该怎么办？

更新时间：2022.10.12

劳动合同恶意违约应该通过劳动诉讼或者是劳动仲裁等相关的方式，要求对方承担违约的责任，但是实际上如果用人单位和劳动者签订劳动合同的话，只有在一些特殊情况之下才能够确定违约金，也就是用人单位提供专项培训或者是存在竞业限制条款。

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