哺乳期断工龄要怎样赔偿经济补偿金

更新时间：2022.03.14

哺乳期买断工龄是不合法的行为，不能在女性员工的哺乳期期间对其进行辞退或者扣发薪资，否则可以要求两倍的经济补偿金。如果在三期结束之后对其进行辞退的一般需要按照每工作满一年赔偿一个月的经济补偿金作为赔偿。

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