如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门
申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
2、如公司一直
没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付
未签订书面劳动合同的双倍工资。
3、如公司
违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位
支付经济补偿金。
4、如在公司工作满一年的,公司还要支付
失业保险金的。
5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。