劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...

劳动者违反劳动合同法怎么解除劳动合同

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法...

违反劳动合同法的违法责任有哪些

劳动合同法第七章规定了违反劳动合同的法律责任： 第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反...

违反劳动合同法没有劳动合同公示情况

如果是严重违反，不予赔偿。一般的违反，每工作一年赔二个月...

公司违反劳动合同解除劳动合同的情形有哪些

单位非法终止劳动合同有下列情形： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期间经济裁员； 2、劳动合同约定的期限...

劳动合同是否违反了劳动合同

如果没有提出离职，没有到合同期，就让你走，才是违反劳动合同的。你已经提出离职了，只要公司同意，就可以...

劳动合同和厂规违反劳动合同

我个人认为单位应该给予经济补偿金,其一因为劳动合同是每年签订,因此,工厂的规定应为适用于劳动合同期间...

哪些法律规定违反劳动合同？

违反劳动合同可分为两种情况： （1）违反已履行的劳动合同。此时，已建立劳动关系，违反劳动合同的，依照...

单位违法解除劳动合同违反劳动合同法吗？

如果有下列情形，可认定为用人单位违法解除劳动合同：用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；法律...

违反劳动合同法违法解除劳动合同的情形

根据劳动合同法的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形； 1、用人单位违反劳动合同法第...

签两份合同有哪些条件违反劳动合同法

不可以，原用人单位既可以同时请求该用人单位和劳动者承担赔偿责任，也可任意选择该用人单位或劳动者先行承...

劳动合同违反的情形有哪些

违反劳动合同情形：用人单位违反劳动合同情形，法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，用人单位...

劳动合同法如何认定劳动者违反劳动合同的

劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 违反劳动合同可以分为两...