劳动合同法中经济补偿金有年限限制么

更新时间：2022.09.21

解除劳动合同经济补偿金的规定具体如下，以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后，解除劳动合同支付经济补偿金 (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

展开更多

针对劳动合同法中经济补偿金有年限限制么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐