私人企业员工生病辞退能得到什么补偿

更新时间：2022.06.16

私人企业员工生病辞退的是有补偿的，但是仅限于由用人单位一方在医疗期内实施了辞退行为的。如果是员工在生病期间主动辞职的，并在辞职前的三十天主动向用人单位提交辞职申请的，此时用人单位至无需向员工支付经济补偿金，员工也无需向单位支付劳动合同违约金。

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