不服从安排能否可以辞退
1、不服从安排,用人单位可以将其辞退。用人单位基于生产经营需要调岗,且调岗具有合理性与劳动合同约定的...
员工不服从安排被辞退有补偿吗
如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位,则员工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退...
员工不服从安排被辞退有赔偿吗?
如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位,则员工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退...
员工不服从工作安排能不能辞退?
1、员工不服从工作安排,如果达到严重违纪的程度,是可以辞退该员工的。 2、法律依据:《劳动合同法》 ...
不服从公司安排可以被辞退吗
1、员工不能胜任岗位,单位是有权利调整岗位的,如果调整岗位后任然不能胜任的,单位可以辞退员工,但是需...
如果员工不听从上面领导安排。可以开除吗。
根据《》第二十五条:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失...
不服从工作安排可以主动辞退么?
不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的...
员工不服从领导安排被辞退,需要赔偿吗
解除需符合法律规定,否则系违法解除,需支付你赔偿金。但需单位出具书面的解除通知书...
员工不服从安排不得辞退怎么办
用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动...
不服从工作安排能辞退吗
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位...
不服从安排是否可以辞退呢
法律分析 如果单位的安排不合法或不合理,则劳动者不服从安排单位不能辞退;如果是劳动者不能胜任工作仍然...
不服从用人单位工作安排被辞退可以要求经济补偿吗?
用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法...
员工不服从安排被辞退有补偿金吗?
也是能得到赔偿的。如果员工不服从公司的用工安排被辞退的也是可以获得一笔经济补偿金的,经济补偿金的金额...