我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动法对于工资的辞退金怎么算

更新时间:2022.06.21

劳动法辞退赔偿月工资计算是根据每工作一年赔偿一个月的工资来计算的,所以在确定赔偿金额时需要对劳动者的工作年限进行确定,对于不满一年的可以按照赔偿一个月工资的待遇来进行处理。
展开更多

针对劳动法对于工资的辞退金怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...更多>>

相关短视频
更多 >
1'03

首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答
更多 >

被用人单位辞退工资按照以下方式计算:月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询