2022年劳动合同法中辞退工资怎么算

更新时间：2022.06.21

《中华人民共和国劳动合同法》中规定的辞退补偿金是按照解除劳动合同前12个月的平均工资确定的，在此基础上，员工的工龄有几年补偿金就是几个月的工资，不过，用人单位发的工资最多是12个月的工资。而且，用人单位依法辞退员工是没有补偿的。

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