固定期限劳动合同到期了怎么办

用人单位的要通知续签。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...

固定期限劳动合同到期怎么办？

1、固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务 2、用人单位没有履行续约通知义务的，应...

固定期限劳动合同到期后怎么办?

随着法律法规的不断普及，在现在大部门的劳动者都知道要与用人单位签订合法的劳动合同，才能够最大程度上保...

无固定期限劳动合同到期怎么办

1合同到期后,没有续签合同,按照宁波市的规定,用人单位应当提前30天通知劳动者解除劳动合同,如未提前...

固定期限劳动合同到期

用人单位的要通知续签。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...

无固定期限劳动合同到期后属于无固定期限劳动合同

应当签订无固定期限劳动合同的情绪：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...

什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位...

固定期限劳动合同到期不续签怎么办

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付...

三份固定期限劳动合同到期后怎么办

1.用人单位与劳动者签订第三份劳动合同时，劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位不得拒绝。 ...

固定期限劳动合同未到期辞职怎么办

正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...

劳动合同到期后到了，签的是固定期限还是无固定期限

第一个问题不明确，大体的情况应该是公司为规避新劳动合同法带来的一些问题，要求与劳动者解除原劳动关系，...

劳动者的无固定期限劳动合同到期了怎么解除

签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试...

固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同

固定期限劳动合同连续签二次，且劳动者没有以下情形的，可以订立无固定期限劳动合同： （一）在试用期间被...