首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

在试用期可以不签劳动合同吗？

更新时间：2022.06.20

这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资。并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等。入职一个月内，就应该签订书面劳动合同。

展开更多

针对在试用期可以不签劳动合同吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期需要签订劳动合同。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时...更多>>

专业问答

更多 >

一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用...更多>>

没有签劳动合同在试用期可以辞退员工吗

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询