没签劳动合同没买社保可以要求赔偿吗

1、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付工资作为经济补偿金; 2、可以申请11个月未签订劳动合同...

没有交社保也没签劳动合同可以要求赔偿吗

公司不给员工交社会保险，可以向当地人社局申请劳动仲裁，没有签订劳动合同，视为签订无固定期限合同，解除...

未签劳动合同没交社保可以要求赔偿吗

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为...

没签劳动合同缴了社保可以要求赔偿吗？

公司为你们交了社保，可以证明你们之间劳动关系的存在。你如果辞职，可以要求公司支付相当于半个月工资的经...

没签劳动合同又没有缴纳社保可以要求赔偿吗？

1、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付工资作为经济补偿金; 2、可以申请11个月未签订劳动合同...

没有签劳动合同，可以拿社保去求赔偿吗？

1、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付工资作为经济补偿金; 2、可以申请11个月未签订劳动合同...

没有签劳动合同，不缴纳社保，社保金可以要求赔偿吗

《中华人民共和国劳动合同法》规定，从上班之日起超过一个月没有签订劳动合同的，公司要承担责任，即从超过...

没签劳动合同但交了社保可以要求赔偿吗？

1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后，应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保...

单位没签劳动合同、没有缴纳社保可以要求赔偿吗

单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十...

没有签订劳动合同，但是没交社保可以要求赔偿吗

用人单位的行为是违反劳动法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额...

上社保但没签劳动合同可以要求赔偿么

完全可以。 公司没签订劳动合同，自用工之日第二个月开始，要每月支付双倍工资，一年之后视为签订无固定期...

没有签劳动合同可以要求赔偿吗

若有工作地点约定，可以要求经济补偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...

没有签劳动合同，可以要求赔偿吗

虽没有签订劳动合同，但已经建立了劳动关系。该劳动关系受法律保护，发生争议，提请所辖劳动争议仲裁委员会...