没有签劳动合同可以要求赔偿吗？

没签劳动合同可以得到赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形...

单位未签劳动合同也没有买社保可以要求赔偿吗

1、没有签订劳动合同也没有购买社保的，你可以要求和公司解除劳动合同，并且要求9个月的经济赔偿金。2、...

社保和劳动合同没签可以要求双倍赔偿么

1，单位未按时缴纳社保，可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2，如果单位在劳动者入...

劳动合同没签怎么赔偿没有劳动合同辞职时可以要求补缴社保吗

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。未缴纳社保的可以要求补缴社保。《劳动合同法》第八十...

签订劳动合同，不交社保，可以要求赔偿吗

可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果...

没签劳动合同可以要求赔偿吗？

用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反...

没签劳动合同可以要求赔偿吗

根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

没签劳动合同可以要求赔偿吗?

没签劳动合同可以得到赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形...

劳动合同没签可以要求赔偿吗？

因用人单位的原因导致没有签订劳动合同的，可以要求赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

没有签合同没缴社保可以要求赔偿金吗

公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立...

公司没有签劳动合同，也没有买社保，可以要求双倍赔偿吗

1，单位未按时缴纳社保，可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2，如果单位在劳动者入...

没有签劳动合同可以要求员工交社保吗

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务 社会保险法 第二条国家...

单位没有缴纳社保但签订劳动合同可以要求赔偿吗

单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十...