未与员工续签劳动合同怎么办？

更新时间：2022.03.28

1、劳动合同到期未续签，但员工仍一直工作的，从未续签的第2个月起，可以要求每月支付双倍工资； 2、劳动合同到期，公司提出终止的，应支付终止劳动合同的经济补偿金，按工龄计算，一年一个月工资； 3、劳动合同到期，公司以不低于原待遇条件续签劳动合同，员工个人不同意续签的，无经济补偿金； 4、若公司规定有年终奖的，不得以员工已离职为由拒不支付。以上便是对公司未与员工续签劳动合同，怎样做才能维护自己的权益的回答。

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